敬业是一种态度作文

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　　第一篇：敬业是一种态度

孔子说：“素其位而行，不愿乎其外。”如果一个人以一种尊敬、虔诚的心灵对待职业，甚至对于职业有一种敬畏的态度，他就已经具有了敬业精神。但是，他的敬畏心态如果没有上升到敬畏这个冥冥之中的神圣安排，没有视自己职业为天职的高度。那么他的敬业精神就还不彻底。敬业如同信仰上帝一样信仰职业;热爱生命一样热爱工作。

缓缓的翻开美国历史，从1776年的《独立宣言》，又经过了不到百年的努力，1860年美国工业生产总值雄距世界地四位，1894年又跃居世界首位。而如今美国的经济更是独领风骚，蓬勃迅猛发展。

美国之所以多次引领世界产业革命先河，就精神信仰层面而言，清教徒精神---敬业精神,无疑是其根本的精神原因。

敬业是一种人生态度，更是一份沉甸甸的责任。

1894年，美国正式向西班牙宣战，陆军中尉罗文背负重任，冒着生命危险，奇迹般地将取得战争胜利的联络信交给了加西亚。

当罗文接到任务时，烽火枪声没有吓倒他，血迹和死亡没有动摇他，因为他知道敬业需要绝对的忠诚和责任感，有时需要献身的精神，就是凭着这份执着，他同困难搏斗，出色赢得了美西战争中英雄的光荣称号。

“悬崖百丈冰，犹有花枝悄”，文花枝用温暖世道人心的力量鼓励游客，用良好敬业操守饯行着毛主席的教导。

“我是导游，先救游客!”把生的希望留给游客，把死亡的威胁留给自己，这就是文花枝用大气和伟力谱写的惊天地，泣鬼神的敬业精神。

敬业就像蜡烛一样，在有限的一生中有一分热一分光，给人以光明，给人以温暖，敬业就是咬定青山不放松的执着，敬业就是不倒的旗子---扬也功，，他用尺子丈量着自己的工作，用读秒计算自己的生命。

敬业方显英雄本色，更是一个民族的脊梁。几敬业是推动中华文化的原动力，也是民族的精神。我们是黄河的后裔，只要我们埋头苦干，用敬业去挑负民族大任，我们的国家将是繁花似锦;我们是中岳的子孙，只要我们是实心汉子，用敬业奏响世界强音，中国将会留下一串富强的脚印。

鲁迅说过：“我们从古以来，就有埋头苦干的人，有拼命硬干的人，有为民请命的人，有舍身求法的人......。”

敬业精神是时代的呼唤、社会竞争的需要、社会发展的需要、也是自己生存的需要。“人无远虑，必有近忧‘这是古训。敬业者，永远水到渠成;废业者，必将枉度一生。

　　第二篇：敬业是一种态度

面对规模庞大的公司，在平凡普通的岗位上我们犹如沧海一粟。但是正是你我的组合构成这巍然巨物——央企500强企业。

人活在世上，总要有个人生目标，总要有个发展方向，再说得朴实点，就是要有个谋生的依托。既然选定了，就把这作为终身的追求，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉献给这庄严的选择，就像鱼儿爱大海，就像禾苗爱春雨，就像蜜蜂爱鲜花!

怎样才能体现这份爱，怎样才能表达这种情呢?我们会义无反顾的选择：敬业。有句口号说得好：不爱岗就会下岗，不敬业就会失业!爱岗敬业说得具体点就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。搞好每一项维修，做好每一次巡检，填好每一张记录，算准每一个数据，写好每一篇文稿。古人云：不积跬步，无以致千里，不善小事，何以成大器。

从我做起，从小事做起，从现在做起，这就是敬业，这就是爱岗!怎样才算爱岗，怎样才算敬业呢?没有任何借口，扎扎实实做好本职工作。

当你接到领导交办工作的时候，是讨价还价能推就推，还是尽职尽责努力完成不讲任何理由?当你在工作中遇到困难和挫折的时候，是等待观望半途而废，还是自我激励攻坚克难?当你自觉晋级升迁没有达到期望值的时候，是牢骚满腹怨天忧人，还是自我反省加倍努力厚积而薄发?

在日常工作中，我们经常会听到、看到这样那样寻找借口的人和事，比如不能做某件事情或者做不好某件事情的种种理由，抱怨“制度不行”、“政策不好”、“领导不关心”、“环境不利”，以及“同事不帮忙”、“群众太落后”、“我已经尽力了”等借口，借口无处不在。实际上，借口就是敷衍别人、原谅自己、掩饰弱点、推卸责任的“挡箭牌”，这样做就意味着把自己的过失掩饰起来，把应该自己承担的责任转嫁给社会、单位或者他人;他们把宝贵的时间和精力放在如何为自己的不努力寻找合适的借口，忘记了自己的工作职责和责任，也有的人在自己的工作岗位上，急功近利，拈轻怕重，不愿从小事做起，不能通过小事来历练自己的心境，沉淀自己的情绪，却以频繁跳槽为能事。显然，这些人无疑是缺少了干好一份工作所必不可缺的条件——敬业精神。爱岗敬业也是一种态度。美国肯尼迪总统在就职演讲时曾说过“不要问美国为我们做了什么?而要问，我们为自己的国家做了什么?”是的，不要问企业为我们做了什么?而要问，我们为自己的企业做了什么?有句话说的好：只要你依然是某一企业的一部分，就不要诽谤它，不要伤害它——轻视自己所就职的企业就等于轻视你自己。如果因为看到缺点就大肆抱怨，不顾大局，不讲团结，并在不知不觉中养成了抱怨环境、不思改善的习惯，最大的受害者就是自己。

首先公司提供了我工作的机会，给我提供了很好的成长的平台。使我能够在工作中继续学习、锻炼、成长。企业好像一个大家庭，企业里的每个职工就如我的家长、长辈和兄弟姐妹。公司各级领导的辛勤工作和奉献精神，给我做出了很好的榜样，不知不觉中培养了我工作的责任感。我们是国有企业，企业是我们的工作也是我们的事业。尽管每个人的职位、岗位、工种各有不同，能力有大有小，但只要不遗余力的奉献自己的智慧和力量，在把自己份内的事情干好的基础上，去尽量配合别人的工作，为企业尽到自己的责任，这就已经是对我们这个大家庭的最好报答了。在现代社会，劳动分工日渐精细。没有个人的配合，就没有团队的成功，没有部门的协作，公司就不可能成功。没了公司，我们有无法生存。为了我们能够有一个持久良好的工作，为了我们能有一个美好的明天，我们要努力奉献自己的每一份光和热。

我们的企业由若干个不同的岗位组成，这些岗位都是有机的结合体，倘如哪个环节出了问题或毛病，小则影响工作，大则会对企业造成损失。我们的企业虽然取得了很大的成就，但是社会竞争日益激烈，各种情况千差万别层出不穷，挑战不断。我们每个人是公司的一个零件，也是接口，干任何事都代表着公司的形象。只有我们每个员工将自己的岗位打造成优秀岗位，我们的整体才会优秀，我们的企业才会优秀。每个人完美的完成自己的工作，公司将成为一颗熠熠生辉的钻石。

员工和企业共同创造一个和谐的工作环境。良好的社会环境，打造一个全新的企业与员工的关系。良好的工作环境，健康的团队合作氛围，不仅使我们身心愉悦，与此同时会大大提高我们的工作热情，工作效率。以同心同德为目标，在领导和员工，上级和下级，左邻右舍之间打造一个团结就是力量的战斗集体。我们不仅公司内部要通力合作，创造良好的内部环境;还要与外面来的外协队伍搞好关系，使双方能够很好的沟通，达到双赢的目的。

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