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翟鸿觥洞笾腔邸饭酆蟾

投稿:汉辰小子 时间:1年前

在求学的道路上,写作文往往是一件令人头大的事,经常不知道怎么写,但必须清醒认识到:拥有好的文笔,绝对是受益一生的硬实力。而写作能力的提升,必须从小培养,对于这篇作文题目,建议多看《翟鸿觥洞笾腔邸饭酆蟾》相关范文,多动笔练习《翟鸿觥洞笾腔邸饭酆蟾》相关习作,相信功夫不负有心人。本文由作文汇用户投稿,希望为你的写作带来帮助,如果觉得这篇翟鸿觥洞笾腔邸饭酆蟾作文3000字不错,记得推荐给同学哦~

  员工观看翟鸿《大智慧》有感

近几个周末,公司组织大家学习观看了由翟鸿森教授主讲的《大智慧》,综合来看,翟教授深入浅出,在妙趣横生之中感悟天道、地道、人道、商道和王道。动之以情,晓之以理贯穿整个讲座,从修养、心态、孝道、交友、管理等几个方面展开讲解,点明成功之道是思考力、行动力、表达力的综合体现;在沟通中要有五心:喜悦心、包容心、同理心、赞美心、爱心等等。翟教授对领导者提出的核心观点是:只有通过修身、培育人文情怀、提高管理和领导才干、体会博大精深的伟人智慧、修炼广阔的胸襟,方可成就伟业。他在授课中,站在“天人合一”的绝高境地,旁证博引,纵横古今,融合了中西智慧的精华,系统讲解了“修身、齐家、治国、平天下”的儒家学说。并结合中国实际情况,针对管理科学、决策科学、人才培养、市场营销、企业团队等方面提出一整套独到的解决方案。

翟教授的讲解内容分为五个方面的内容:

1、主要讲沟通,点明沟通三要素:场景、气氛、情绪,沟通的方法“涣然冰释”,永远不要做气氛和情绪的污染者;人际沟通,最忌讳的,是一脸死相;

2、结合电视剧《亮剑》及《易经》讲解了一种“魂魄精神”,指出思考力是万力之源,是空间与时间极限,凡事准备是非常重要的;

3、点明领导人的取向要高,要有同理心,从事管理人员,得其时,则当其位;

4、讲解了孝道和交友,点明了小孝治家、中孝治企、大孝治国 ,金钱不是孝顺的主要途径,关键是“色难”的观点;并指出在交友中“君子和而不同,小人同而不和”;

5、讲解了在学习管理过程中“自强不息,厚德载物”。

结合我们公司的实际工作,得其时,当其位;在其位,责任重,都是我需要进一步提高的,努力改变自己思考的模式,凡事把工作准备过程作的周密,把注意力放在结果上,不能认为自己现在已经是优秀的,因为优秀难以卓越,不进则退;每个企业一定要发扬“大雁群飞”的团队精神,不能突出自我,没有完美的个人,只有完美的团队。

在实际的工作和生活中要不断努力学习、完善自我,刻苦锤炼自己的个人价值、凝塑自我魅力,提高管理实践经验,在不断的锤炼中,进一步提高自身修养,达到“自强不息,厚德载物”,方能真正的体会到“道法自然”、“天人合一”的境界。

“小孝治家,中孝治企,大孝治国”“百善孝为先”“入则孝,出则悌,谨而信,泛爱众,亲而仁,行而有余力,则以学文,君子务本,本立道而生,孝悌之道,仁之本欤”“犬马皆能有养,不敬,何别乎”“树欲静而风不止,子欲养而亲不待”。这些都是翟教授在授课中引用的中国儒家文化的精华,从小孝而至大孝,关于这一点,我想每个人在静思之余都应该深刻的反省,自已做得怎么样?是不是在自己的心灵的最深处还隐藏着一丝愧疚?做为我来说,身在异地,虽不能时时在老人身旁尽孝,自古忠孝不能两全,在家了就要在老人跟前尽孝,在外了就要完全忠于企业,我想这也是做为一个“人”应尽的本份,本来就应该这样做的事情,则不用我在此再多加阐述了。

“领导者的价值,在于把追随者,培养成领导者。领导力,就是获得追随者的能力。”这是教授在心态篇里的两句话。不少人干事业都有这样的疑惑,身为追随者的时候,千辛万苦求进步却步步荆棘、处处坎坷;成为领导者之后,觉得手下的人办这个不合意办那个不得力,于是下属又重复自己当年的老路。很重要的原因,就在于团队中的领导者没有认识到自己的价值所在、职责所在、魅力所在。领导者工作繁忙,需要关注的很多,需要决策的很多,需要承担的也很多,往往耽于事轻于人,在追究事情的成败中忽略了对人的培养。教授的话提醒我们,在事业中必须具备领导的智慧,将追随者都当成未来的领导者来培养,敢用人、爱用人、善用人,如此则事业无往不利。“用人所长,天下无不用之人”,每一个下属都具备成为某一方面的领导的潜质。

“思考力是万力之源”。在谈及《道德经》时,翟教授阐述了“道”是思考力、行动力、表达力的观点,他认为思考力是万力之源。三力的辩证关系概括来说有三层意思:一、行动力是万力之本。学以致用、知行合一,还有什么是比行动更重要的事情?什么都需要行动,不学、不干、不去实践,一切都是空谈;二、表达力是万力之魂。“说”是有效果的能力,也是最昂贵的能力。“懂沟通,会说服”是很重要的本事,一句兴邦,也可以一句亡国;三、思考力是万力之源。最笨的人就是用聪明才智努力犯错误的人,就是出色地完成了根本不需要做的这件事的人。思考的格局、境界和层次决定了行动和表达,所以正面思维、正确思维、三维思维的能力才是最重要的,思考力错了行动力就完了。

“狭路相逢勇者胜”,这是一种不灭的精神!一个团队必须有一种精神,任何情况下这种精神永远留存。翟教授围绕亮剑精神讲了许多事例,让人听了哈哈大笑之后,留下了更多的回味和反思。在他讲沟通的时候,我记住了他一直重复的那句话——沟通,最忌讳一脸死相!而沟通还必须有一种胸怀,海纳百川,有容乃大!有了胸怀,就可以化腐朽为神奇,化干戈为玉帛,化不可能为可能。所以,我们应该做个有智慧的人,生活在集体中,要有团队精神,利他精神。把集体利益放在第一位,再加之我们拥有的沟通技巧,我们的团队就是一支打不垮的团队,战无不胜的团队。

听这个讲座是为了学习,学习是为了精通,精通是为了应用,知识不是力量,使用知识才是力量。在和大家共同学习后,我希望能和大家一起进步,一起锤炼个人价值、凝塑自我魅力、提升管理实践,一起感受“自强不息,厚德载物”的境界,一起领略“道法自然”、“天人合一”的真实感受。

  翟鸿《大智慧》观后感

翟老师的一番话,给人以心灵的震憾,唤醒我内心深处的许多东西,也算是给我精神的一次洗礼。

让我于心的是他所讲的沟通,翟老师讲到“人际沟通,最忌讳的是一脸死相。”是啊!谁愿意和摆着一张冰冷臭脸的人讲话呢?现实生活中,有的人,工作中遇到挫折、不顺或者同事间有些不愉快,回到家依然不能摆脱自己的情绪,于是就迁怒家人,这样除了自己心情更糟外以外,还破坏了家庭的幸福和谐。还有的人,因为家庭闹了矛盾,心情不好,人虽然上班了,却带着一张苦瓜脸。同事和他讲话,爱答不理的,意见有些分歧时,说不到几句就发火,搞得办公室气氛很紧张。这样,不但耽误工作,影响了同事的工作和心情。如此恶性循环下去,后果不堪设想。因此,良好的沟通是我们工作和生活的保障,要想你的周围充满和谐动听的声音,就要注意沟通的方式和方法。从我做起,提高能力,每天要微笑面对一切,人要不断学会自省、自觉和自察,时刻观察自己的一言一行。建立“正见、正思维、正语、正精进、正念”。


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