关于习惯的作文

在求学的道路上，写作文往往是一件令人头大的事，经常不知道怎么写，但必须清醒认识到：拥有好的文笔，绝对是受益一生的硬实力。而写作能力的提升，必须从小培养，对于这篇作文题目，建议多看《关于习惯的作文》相关范文，多动笔练习《关于习惯的作文》相关习作，相信功夫不负有心人。本文由作文汇用户投稿，希望为你的写作带来帮助，如果觉得这篇关于习惯的作文4篇3000字不错，记得推荐给同学哦～

篇一：论习惯作文

我们每天都在说习惯，我们每天做事的时候习惯对我们的影响也很大。在我看来习惯与细节有着密不可分的关系。

我们总是说细节决定成败。而一个人习惯最直接的表达方式就是一个人的细节。我甚至可以得出这样的结论：习惯决定细节。我们不妨回忆一下生活中的细小举动。比如，坐下时手怎么放，腿怎么放，指甲是否干净&&这些小的细节都是习惯的表现。

习惯决定细节，那么习惯又是怎样形成的呢?我们都知道习惯的形成是要经过长期重复的做，逐渐养成的。问题又来了，是什么能够让我们长期重复的做呢?环境。所处的环境能够使人长期重复的做也就成了习惯。当然还有意志的作用。但无论怎样这两种情况都具有一定的强制性。只不过是一种是来自外部的强制一种是来自自身的强制罢了。

比如说，一个人从一个整天毫无节奏的地方到了一个生活很有节奏的地方，每天做什么都是有固定时间生活很有规律的地方。而又由于某种原因必须遵守。长此以往这个人也就养成了习惯。这是来自外部的强制。而来自自身的强制往往都是由于我们自身的自我约束能力而决定的。当然这种约束能力是由多种因素决定的，在此就不做探讨了，因为我们在这里要说的只是单纯的习惯。

习惯有两种，一种是好的习惯，一种是坏的习惯。而上面所说的在绝大多数情况下都会养成好的习惯，而不会养成坏的习惯。

坏习惯的养成也需要环境因素和自我约束因素，只不过坏习惯的养成就比好习惯的养成要省力许多。因为坏习惯的养成往往不需要自我约束。因为人一旦自我约束往往就是往好的方向而不是往坏的方向。至于外部强制我想如果不是在某种特殊的情况下也不会有。因为在正常情况下约束你的人往往是希望你好而不是希望你变坏。所以坏习惯的养成要比好习惯的养成省力很多。起码坏习惯的养成不需要各方面的强制。

习惯的形成不是单方面的结果，而是多方面共同作用的结果。我不排除有更多因素的作用，但在我看来外部强制因素和自身强制因素是影响习惯形成的主要因素。

篇二：浅谈习惯

一个人养成一个习惯需在21天内形成，其中大致可分为两类：一类是自己努力形成的，另一类是自己不努力形成的，即所谓的好习惯与坏习惯。好习惯的形成，往往是通过自己意识形态的定夺的，坏习惯往往是不知不觉中形成的；好习惯是通过他人告诉你(学生时代主要是老师与父母，而学生时代又是养成习惯的关键时期)或是通过自己尝试的或是你在他人的基础之上加工而成的，当你按照别人教的方法去达到自己的目的(如学习、乐器之类的)时，发现它很有利于你的成果，你便会去努力的行成它据为己有，经过21天的努力你形成了，在这个过程中会出现很多困难，只要你不放弃(以后会谈到这个话题)，成功就在眼前。即使你几年几十年不用它(譬如写字的方式)，然而当你提笔之时，心中已有雏型，这便是习惯的力量，因为它已成为你脑组织的一部分，随时听侯你的调遣；当你形成这个好习惯以后，你可能会发现别人习惯或行为的某方面更有利与你，你便会把它添加到自己的习惯中为你所用；另外就是你形成后，自己会不由自主的创造一部分点子成为自己习惯的一份子。这样在反复中你便形成一个好习惯(终生受用而不是终身)！

相对于好习惯而言，怀习惯的形成则容易很多；首先来说为什么会形成它，往往取决于以下几个方面，最重要的是取决于你周围的环境，例如你本来没有晚上吃东西的习惯，但是你发现有许多人吃点什么，当你尝试了以后发现感觉不错，于是乎你就每天晚上吃点，当过去几天以后你察觉到什么时候自己也在晚上吃零食了，努力克制自己，克制克制再克制，最终没克制住，21天过去了，于是乎你便形成了；再一个就是在大学你学会了晚起床早上不吃饭，而自己觉得理所当然，认为自己忙了一天了该多休息会儿(其实你什么都没干)慢慢地你习惯了它，它也习惯了你；因为你发现周围许多人都是那样，自己并没有错就如“踢球把玻璃踢碎了”你会说“非我也，球也”；揪其原因最大的就是怀习惯会在无形之中慢慢向你靠近然后吸咐在你身上最后进入你的身体，仿佛是“共生”了，而当你发现之后早已摆脱不了：即所谓的“潜移默化”。所以才曰：“吾日三醒吾身”你会骗你说自己没有变质，就算变了也能找回原来的自己，而事实是你永远也找不会来，而且迷失了自我，所以曰：“择其善者而从之，其不善而改之”，每个人都是自己生活的老师，所以曰：“见贤思齐焉，见不贤而内自醒也”，

篇三：中考英语作文范文 论习惯-On Habits

1．习惯是养成的；

2．好习惯是福气；

3．坏习惯必须克服。

[写作导航]习惯不论好坏都是后天形成的，一旦形成，就很难改变；好习惯是祝福，许多成功人士都承认守时、早起、诚实和毅力等是早期形成的；坏习惯如粗鲁、懒惰、说谎、偷盗和诽谤等恶习是我们应努力避免的。

[范文]

Habits, whether good or bad, are generally acquired. When a person does a certain thing once and again, he is impelled by some unseen force to do the same thing repeatedly; thus a habit is formed. Once a habit is formed, it is difficult, and sometimes impossible, to shake it off. It is therefore very important that we should take great care in the formation of habits. Some bad habits formed in childhood may remain lifetime. Older persons also form bad habits, and in some cases they are ruined by these bad habits.

There are good habits which, when formed in early life, are great blessings. Many successful people declare that they owe much of their success and prosperity to the formation of such good habits as punctuality, honesty, and perseverance in early life.

Such habits as rudeness, laziness, stealing and slandering are bad habits. If we want to be useful to society, we ought to keep away from ail these vices, and strive to acquire those habits that are proven to be good for ourselves and others.

篇四：习惯之破与立

习惯可以使人成功，走上康庄大道，亦可以使人固步自封，停滞不前。作为我们企业的管理人员一方面要养成良好的习惯，在工作学习中做出表率；另一方面也要打破惯性思维，勇于挑战，敢为别人不敢为，开创新的开始。

我们在工作中可以有自己的习惯，只有养成良好的习惯，才能给我们带来无穷的力量，才能给员工做出表率。每个公司都有自己的企业文化，然而并不是每个员工都能秉持公司的文化，企业文化代表着一个公司的凝聚力，而文化的形成，需要我们养成习惯，以公司的文化形成一种习惯，只有形成这样的习惯，公司的向心力才能增强，只有形成这样的习惯，人心一致，企业才能经久不衰。这种习惯的养成，也成就了公司的强大。习惯的形成，需要日积月累，口号喊得响亮，并不代表公司的企业文化根植员工的心，标语的语重心长亦或是激扬奋进，每个员工也不一定真正知晓企业文化，只有在日常的工作中，将企业的文化深入到员工的心中，慢慢养成良好的习惯，只有这种行为习惯的养成，才能说明我们作为国际化公司企业文化已经根植于每个员工的心灵，才能保证我们企业的不断生长。我们山耐能有百年的历史，也恰恰说明了这点，我们公司的企业文化，在员工的心中习以为常，才能有我们山耐不断发展的动力，才能有我们山耐青春的活力。

我们作为山耐的管理者，要养成这种积极根植于山耐文化的习惯。

但是，近几年来，我们看到了很多的科技成果被束之高阁，这也让我想起了我在大学时候做过的论文，《磷酸钙骨水泥的制备》――人造骨植入物，现在应用更多的依旧是金属假肢，而骨水泥只是应用于牙科的骨缺损以及内耳的骨头；我们也看到了很多的企业连年亏损苟延残喘；我们更看到了道德的沦丧事态的炎凉；这一切无一不是习惯在作祟，习惯了落后守旧不思进取，习惯了自私自利吃国家饭，习惯了人情冷漠冷眼旁观，正是这习惯给我们带来了无穷的伤害，因此我们要破这种习惯。

我们按照以前的习惯，可以走很少的弯路，可以快捷的成功，可是时代在发展，我们可以有习惯，但绝不能甘于习惯。科技的日新月异，新产物的日益新生，更廉价物美的耐火产品不断地涌现，如若我们依旧被习惯左右，那么就意味着我们安于现状，意味着我们的耐火产品只能沉溺于过去，也意味着必然被淘汰。因此，我们作为技术工作者，要破，要摆脱束缚心灵的习惯，打破“以前都是这么做”的惯性行为，也打破惯性思维，积极创新，唯有这样我们企业才会蒸蒸日上，才会走在时代的前列。

人生旅途犹如逆水行舟，一味的按习惯办事终不曾有前进的勇气；企业的发展如履薄冰，只有打破习惯的枷锁，才不会被改革的浪潮淹没。为了我们山耐的发展，也为了我们个人的成功，让我们共同努力，勤奋工作，积极创新，开创我们山耐新的篇章。

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